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▲台東林區管理處，將辦理「知本好療癒」森林瑜珈活動，在品嘗豐盛的年節大餐後甩掉過年肥。（圖／台東報導林管處提供 下同）
記者王兆麟／台東報導
台東林區管理處知本自然教育中心，將於2月25日(星期六)下午4時至2月26日(星期日)中午12時30分辦理主題活動─「知本好療癒」森林瑜珈活動，在歡慶新春佳節期間，品嘗豐盛的年節大餐之後，讓我們一起來森林動一動吧！
兩天一夜的慢活行程將帶領大家一同認識知本森林的夜生活，感受夜晚的自然環境，隔天早上在做完暖身瑜珈後，前往森林浴步道，在和煦拂照的週日早晨冬陽，讓身心感受森林裡的芬多精並在森林中學習健康的關鍵秘訣，最後一起來體驗有趣好玩的親子互動瑜珈，增加親子間的快樂回憶，並一同品嘗健康養生的餐點，回味這兩天的瑜珈慢活行程。
活動由瑜珈教學經驗豐富老師Vivian來帶領學員體驗有趣且悠然暢快的簡易瑜珈，將繁忙的生活壓力放下，學習讓身心放鬆的方式，並享受森林所帶來的美好。
活動舉辦日期為2月25日(星期六)下午4時至106年2月26日(星期日)中午12時30分，對象為一般民眾(親子團體，3歲以上)，名額僅30人，活動費用每人800元，報名時間自1月23日上午8時起至2月15日下午5時止，或額滿為止，報名方式一律採取「網路報名」，請逕至知本自然教育中心網站（ ）自行登錄相關資料報名，或洽詢電話:(089)510961分機23。
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進口車廠搶客再出招，把展間開到戶外，只要有人潮地方就能展車，包括賓士、Lexus、福斯都酷愛此道，以Lexus在信義微風旁的「微型展間」，展出全新性能跑車LC500，換算來客數比傳統展間高出5倍，坪效驚人。
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到傳統展間看車落伍了，現在是連逛街都讓你看車，車商主管表示，雖然進口車市占率逐年提高，但像是雙B、Lexus等高價車，仍與年輕族群有距離感，在戶外「自然而然」拉近與年輕族群距離，成為宣傳顯學。
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以Lexus為例，此次首度嘗試在戶外推出快閃展間，成為亞太地區唯一授權推出品牌體驗館的國家，透過半開放式環狀展示空間，以俐落的線條、明亮的色調為主軸，搭配具透視感的帷幕，讓原本「只能遠觀」的跑車，能夠近距離與來往民眾接觸。「路過就看看，還不錯！」上班族陳先生愛車成痴，過去想看車得跑汽車展間，現在上班路途中，經過捷運市府站就能看車，還能跟現場的銷售人員聊聊車的性能，雖然未必會買，但至少對這類新車不再霧裡看花。Lexus總代理和泰車主管說，這幾年汽車展間愈開愈大，要坐落在市區幾乎不太可能，百貨商圈因有人潮，成為聚集目光首選，如果換算人流，這類快閃店吸引到的人約是展間5倍，小坪數換大曝光，相當划算。除了Lexus，福斯也把新車推到新光三越A8館戶外廣場，現場展示多款Beetle與安排消費者親身試駕，上周活動結束後，把同樣的模式原汁原味搬到台中、台南及高雄等地，同樣是透過戶外行銷吸引過客目光。賓士去年底在Commune A7貨櫃市集內，蓋了座賓士體驗館，門口不定期陳列Benz最新量產車款，由於體驗館本身便充滿現代色彩，堪稱是現場最醒目的地標，賓士更找來牛排教父鄧有癸掌廚，讓體驗館裡瀰漫濃濃香氣，等於是把美食文化融入行動展間。台灣賓士主管表示，剛開幕時，許多人還在門外隔著玻璃看車，對於豪華車仍有種不敢輕易靠近的陌生感，不過店開了3個月，慢慢拉近與路過民眾距離，現在大方進體驗館，與新車拍照的人多了，有時甚至還要排隊。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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因應新產能開出，面板雙虎今年都擴大徵才，計畫招募6,100位新血。友達工程師加上作業員將招募3,300位新人，相比去年成長1成。群創2017年「INNOSTAR創星計劃」徵才2,800人，更較去年增加1倍。
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友達宣布啟動校園獵才計畫，明（5）起至4月26日於台大等13所院校展開校園徵才活動，強力徵求1,200名工程師，職缺包含光電研發、電子電機開發、製程設備、資訊工程、系統管理、軟體程式設計、雲端系統開發、大數據分析系統開發等多元領域，歡迎具備跨領域整合能力、國際視野及勇於自我挑戰的複合式優秀人才一同加入友達。因應產能增加，今年也將招募2,100名作業員，總計人力需求3,300位，相比去年增加1成。
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為加速新鮮人在校園徵才活動中找到合適職缺，友達今年特別在徵才現場開設全新的「職務媒合服務系統」，應徵者可運用個人行動裝置連結友達電子簡歷系統，僅需一分鐘勾選基本資料和適性度測驗，就能立即收到合適職務媒合建議，現場還有「職涯達人」、「技術達人」及「實習生達人」等友達顧問與求職者進行一對一諮詢，大幅提升應試效率。友達人力資源總部副總經理古秀華表示，因應全球營運布局，今年人才需求強勁且職缺多元，招募對象除傳統理工科系優秀人才外，更廣邀具備軟體程式設計、資訊應用、商業管理等多元背景菁英加入。因應8.6代廠量產需求，以及國內外新廠新產能擴充，群創人資管理處處長張仁勇說，2017年「INNOSTAR創星計劃」徵才2,800人，年增1倍。其中2,000人為技術員，另800人為研發製造工程師。InnoStar創星計劃徵才列車也於本月開跑，在台大、成大、清大、交大、中興、北科等舉辦徵才博覽會暨說明會，每一場校園徵才均派出高階主管和學生面對面溝通，網羅主修電機（子）、光電、物理、材料、化學、化工、機械等理工相關系所人才。張仁勇表示，群創提供新鮮人優於同業的薪資，大學畢3.8萬元，碩士畢4.8萬元，博士畢6.1萬元，績效獎金另外視部門及個人表現而定，年薪水準具有競爭力。東元集團也整合旗下各關係企業參加5日登場的「台大校園徵才博覽會」，釋出400個以上職缺，並計畫招募60位儲備幹部，職缺涵蓋物聯網工程師、自動化系統工程師、服務業、餐飲業人才及多個企業實習機會，藉此建立東元集團人才庫，先鎖定優秀的頂尖人才。東元集團董事長邱純枝表示，集團有能力為具有創意和願意努力的員工打造一個良好健全的職涯發展舞台，並可提供國際歷練機會。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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